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Manatal

PayantEssai gratuit

Manatal est un système de suivi des candidatures (ATS) et un CRM de recrutement dans le cloud propulsé par l'IA qui extrait, évalue et gère les viviers de candidats pour les équipes RH et les agences - plafonné à 15 offres actives et 10 000 candidats dans le forfait Professional à $15/utilisateur/mois (facturé annuellement, en septembre 2026).

Fonctionnalités :APIMobile AppBrowser Extension

Manatal est une solution cloud combinant un système de suivi des candidats (ATS) et un CRM de recrutement destinée aux équipes RH d'entreprise, aux cabinets de recrutement et aux chasseurs de têtes. Le service est strictement B2B (selon les conditions d'utilisation du 24 juillet 2026). La plateforme est exploitée par Manatal Co LTD, avec des bureaux à Singapour et à Bangkok (où se situent le siège opérationnel et les équipes). En septembre 2026, la grille tarifaire publique sur manatal.com/pricing s'établit ainsi : Professional à $15/utilisateur/mois en facturation annuelle ($19/mois en mensuel), Enterprise à $35 ($39/mois en mensuel), Enterprise Plus à $55 ($59/mois en mensuel), complétés par des offres Custom sur devis. Un essai gratuit de 14 jours sans carte bancaire est proposé, mais suspend la diffusion sur les jobboards, les e-mails émis depuis le domaine Manatal, les e-mails de masse, les automatisations, la génération d'offres par IA et l'outil de consentement RGPD jusqu'à la souscription payante.

La formule Professional limite l'usage à 15 offres d'emploi actives par compte et 10 000 candidats ; les hiring managers (gestionnaires de recrutement) sont illimités sur l'ensemble des offres. L'automatisation des flux de travail (Workflow Automation) débute avec l'offre Enterprise. Le SSO, l'Open API, le serveur MCP Server, le portail candidats et mobilité interne, les permissions personnalisées et le générateur de rapports avancés sont réservés à Enterprise Plus. Hébergement : serveurs AWS situés aux États-Unis (DPA du 7 juillet 2026). Modèles d'IA mobilisés (conditions de service) : AWS Nova Sonic, Anthropic Claude, Mistral, Llama et OpenAI - avec révision humaine systématique des résultats ; Manatal garantit ne pas entraîner de modèles sur les données des clients (documentation support, 24 août 2026).

Ce que propose Manatal en septembre 2026

Un système de référence unifié pour les offres, candidats, clients et recrutements réalisés : analyse et extraction multilingue de CV par IA, enrichissement des profils depuis plus de 20 sources publiques, scoring/matching prédictif et recommandations basées sur votre propre base de données, assistant conversationnel AI Copilot, recherche avancée, extension People-Match AI pour Google Chrome (capture intégrale de LinkedIn et LinkedIn Recruiter ; support bêta pour d'autres plateformes), site carrières à votre marque, pipelines Kanban, CRM dédié aux agences, applications mobiles et multidiffusion des offres. Modules optionnels : AI Interviewer pour les entretiens vidéo asynchrones (sur crédits), AI Notetaker pour la synthèse de réunions, crédits de recherche Sourcing Hub, packs de découverte de coordonnées, SMS et recharges d'e-mails de masse. Le serveur MCP Server est accessible en bêta publique depuis le 19 janvier 2026 sur l'offre E+ (100 requêtes/minute, sans surcoût de licence MCP).

Positionnement de Manatal face à Greenhouse, Paradox et Eightfold

Face à Greenhouse, Workable ou Zoho Recruit, Manatal s'impose comme un ATS+CRM économique et transparent au siège intégrant d'emblée l'évaluation algorithmique par IA. Paradox opère comme une interface de recrutement conversationnelle (visant à décharger le recruteur de chaque message individuel) et ne constitue pas un remplacement complet d'ATS. Eightfold est une plateforme d'intelligence des talents qui se superpose aux architectures SIRH/ATS existantes ; Manatal est l'ATS lui-même. HireVue se concentre sur l'évaluation psychométrique et les entretiens vidéo spécialisés ; Manatal propose en complément des crédits AI Interviewer directement intégrés au dossier candidat.

"Les recommandations IA de Manatal ont révolutionné notre processus de recherche de candidats. Ce qui prenait des heures de travail manuel ne nous demande plus que quelques minutes..." - Maxime Ferreira, Directeur International, JB Hired, témoignage client Manatal

Coûts, quotas et contraintes d'usage

Cinq licences Professional annuelles représentent $900/an ; la facturation mensuelle majore le coût d'environ 27 %. Dépasser 16 offres ou 10 001 candidats impose le passage à Enterprise ($2 100/an pour cinq sièges). L'accès à SSO, API et MCP nécessite Enterprise Plus ($3 300/an pour cinq sièges) hors extensions. La grille tarifaire du support (2 juillet 2026) facture Sourcing Hub, CV personnalisés, e-mails de masse, SMS ($28/ligne/mois + crédits), enrichissement de contacts, accès prestataires tiers pour les agences ($19/mois), export CSV additionnel ($100) et extraction intégrale de base de données ($900). Les services AI Interviewer, diffusion premium et portail invité sont en bêta marketplace sans tarif officiel public en dollars. Une taxe GST de 9 % s'applique aux entreprises résidentes fiscales à Singapour.

Les limites actuelles de Manatal

Les restrictions de l'essai gratuit masquent la fluidité réelle des flux de travail complets. La communication marketing « sans engagement » contraste avec le renouvellement tacite et le non-remboursement de la période entamée en cas de résiliation anticipée (conditions d'utilisation du 24 juillet 2026). L'hébergement s'effectue exclusivement sur les serveurs AWS aux États-Unis, sans option de localisation des données dans l'Union européenne sur le DPA fourni. La certification SOC 2 Type 2 est revendiquée mais le rapport n'est communicable que sur demande. L'extension People-Match est limitée au navigateur Chrome. Une seule connexion simultanée par utilisateur est autorisée. La découverte des coordonnées de contact est présentée comme intégrée dans les comparatifs, mais requiert l'achat de packs de crédits payants selon la documentation support.

"En comparant nos performances avant et après Manatal, même avec la même équipe de consultants, nous avons constaté une augmentation de 20 % du nombre de recrutements réussis." - Marian Pătrașcu, Fondateur de KreativeHR, témoignage client Manatal

À qui s'adresse Manatal - et qui devrait l'éviter

Idéal pour les équipes internes d'acquisition de talents (TA) ou les cabinets de recrutement recherchant un ATS+CRM combiné avec des tarifs par siège clairs et un scoring algorithmique sur leurs données internes, à condition de pouvoir composer avec le seuil de 15 offres et 10 000 candidats de Professional - ou en étant prêt à financer les tarifs Enterprise sans imaginer que la facture finale restera à $15. Évitez-le si vous recherchez du filtrage conversationnel à fort volume (Paradox), une surcouche d'intelligence prédictive (Eightfold), une solution de référence centrée sur la science des entretiens (HireVue), une localisation impérative des données dans l'UE, des extensions pour Firefox ou Safari, ou un rapport public SOC 2 immédiatement téléchargeable. Produit inadapté aux particuliers et aux personnes de moins de 18 ans (ToS).

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