Manatal

Manatal 是面向企业内部 HR 团队、招聘中介与猎头顾问的云端 AI 申请人追踪系统（ATS）兼招聘 CRM。该产品仅面向企业 B2B 市场（依据 2026 年 7 月 24 日条款）。平台运营主体为 Manatal Co LTD，在新加坡和曼谷设有办公室（招聘主页注明曼谷为其运营总部）。截至 2026 年 9 月，manatal.com/pricing 公布的公开定价为：Professional 版按年计费为 $15/用户/月（按月计费为 $19/月）、Enterprise 版为 $35（按月计费为 $39/月）、Enterprise Plus 版为 $55（按月计费为 $59/月），另提供 Custom 大客户定制。提供无需信用卡的 14 天免费试用，但在升级为付费用户前，招聘网站职位发布、Manatal 域名邮件群发、邮件自动化流、AI 职位描述生成以及 GDPR 同意请求工具均处于锁定状态。

Professional 版设立了单账户最多 15 个活跃职位与 10,000 名候选人的上限；所有公开方案均支持添加不限数量的招聘业务经理（Hiring Managers）。工作流自动化（Workflow Automation）从 Enterprise 方案起提供。而 SAML SSO 单点登录、Open API 开放接口、MCP Server 智能体服务、候选人门户与内部流动性、自定义权限组以及高级报表构建器则属于 Enterprise Plus 专属权益。数据托管：位于美国的 AWS 节点（依据 2026 年 7 月 7 日数据处理协议 DPA）。AI 技术栈（依据条款）：集成 AWS Nova Sonic、Anthropic Claude、Mistral、Llama 及 OpenAI - 且必须由人工审核输出结果；Manatal 明确声明其绝不使用客户数据训练模型（引自 2026 年 8 月 24 日 AI 功能支持文档）。

截至 2026 年 9 月 Manatal 交付的核心功能

职位、候选人、企业客户与入职安置的统一记录系统：多语言 AI 简历解析、从 20 多个公开信息源自动补全画像、基于您自有数据库的 AI 打分匹配与智能推荐、AI Copilot 助手、高级布尔搜索、People-Match AI Chrome 浏览器扩展插件（完整支持 LinkedIn 与 LinkedIn Recruiter 一键抓取；其他招聘网站处于测试阶段）、企业品牌专属招聘主页、看板式招聘流程、猎头专用的客户关系 CRM、移动端 App 以及一键跨平台多渠道职位分发。付费扩展项包括：AI 视频面试评估 AI Interviewer（按点数扣费）、会议纪要生成工具 AI Notetaker、Sourcing Hub 主动搜寻额度、联系方式解锁包、SMS 短信通道以及群发邮件加油包。MCP Server 于 2026 年 1 月 19 日在 E+ 方案上开启公开测试（配额为 100 次请求/分钟，无额外 MCP 授权费用）。

Manatal 相对 Greenhouse、Paradox 与 Eightfold 的定位

相比于 Greenhouse、Workable 与 Zoho Recruit，Manatal 的核心卖点在于其价格透明低廉、且在基础版中就内置了原生 AI 算法打分能力的 ATS+CRM 双核系统。Paradox 是定位为对话式招聘交互层（重在解放招聘人员免于逐一手动沟通），并非全功能 ATS 替代品。Eightfold 属于叠加在现有 HRIS/ATS 软件体系之上的外部人才智能层；而 Manatal 本身就是一套完整的 ATS。HireVue 专注于面试测评算法与人才心理学；而 Manatal 则是在 ATS 候选人档案中以附加点数的形式选配 AI Interviewer。

"Manatal 的 AI 推荐功能彻底革新了我们的候选人搜索流程。过去需要花费数小时的人工工作，现在仅需几分钟即可完成……" - Maxime Ferreira，JB Hired 国际总监，Manatal 客户案例

成本、配额与实际使用摩擦

按年采购 5 个 Professional 席位的年化成本为 $900；按月计费的单价上浮约 27%。一旦活跃职位突破 16 个或候选人数量超过 10,001 人，就必须强制升级到 Enterprise 版（5 席位年化费用为 $2,100）。若要接入 SSO、API 与 MCP 服务，在尚未计入任何增值包的前提下就必须订购 Enterprise Plus（5 席位年化费用为 $3,300）。根据官方支持定价文档（2026 年 7 月 2 日），Sourcing Hub 搜寻额度、定制简历模板、群发邮件、短信功能（$28/线/月 + 计费点数）、联系方式获取、猎头外部供应商协同席位（$19/月）、CSV 数据导出（$100）以及全量数据包导出（$900）均属于按量收费项目。AI Interviewer、高级职位推广与访客门户目前处于应用内市场测试阶段，尚未公布公开的基准美元价格。在新加坡注册的企业需额外缴纳 9% 的消费税 GST。

Manatal 当前仍存在的短板

免费试用期的功能阉割掩盖了真实环境下的完整业务流。营销宣传中宣称的“无合同绑定锁定”与用户协议（2026 年 7 月 24 日 ToS）中规定的自动续订和剩余周期不可退款条款存在明显冲突。数据托管仅限 AWS 美国服务器，目前公开的 DPA 中没有欧盟境内本地化存储选项。虽然对外宣称获得 SOC 2 Type 2 认证，但具体报告只能按需私下索取。People-Match 插件仅支持 Google Chrome 浏览器。系统严格限制单用户同时仅允许单设备在线。在功能对比页面上联系人发现功能被包装为原生内置，而在实际计费中却属于支持文档里的额外代币点数包。

"对比使用 Manatal 前后的表现，即便维持完全相同的顾问团队，我们成功促成的入职安置数量也提升了 20%。" - Marian Pătrașcu，KreativeHR 创始人，Manatal 客户案例

谁应该使用 Manatal - 谁应该跳过它

适合使用 Manatal 的对象包括：企业内部招聘（In-house TA）团队或中小型精品猎头机构，希望以透明的席位单价获得一套结合了 ATS 与 CRM、且能在自有私有候选人库上运行 AI 智能匹配打分的管理工具，并能将业务体量控制在 Professional 的 15 个职位/10,000 名候选人限额之内（或者有充分预算升级到 Enterprise，而不抱有 $15 就能搞定一切的幻想）。如果您需要海量应聘者的对话式初筛（Paradox）、跨国巨头的人才智能中台层（Eightfold）、以专业测评科学为主体的面试系统（HireVue）、必须满足欧盟本地化数据合规、需要 Firefox/Safari 浏览器插件，或需要随时查阅公开可下载的 SOC 2 PDF 审计报告，请跳过 Manatal。普通个人消费者以及未满 18 岁的人群禁止使用（根据 ToS）。