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Manatal

De pagoPrueba gratuita

Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y CRM de reclutamiento en la nube con IA que analiza, puntúa y gestiona candidatos en pipelines para equipos de RR. HH. y agencias - limitado a 15 ofertas y 10.000 candidatos en el plan Professional de $15/usuario/mes (facturación anual, a fecha de septiembre de 2026).

Funciones:APIMobile AppBrowser Extension

Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y CRM de selección en la nube impulsado por IA para equipos internos de recursos humanos, agencias y headhunters. Su servicio es exclusivamente B2B (según Términos del 24 de julio de 2026). Opera bajo la razón social Manatal Co LTD, con sedes operativas en Singapur y Bangkok (esta última sede central de operaciones). A fecha de septiembre de 2026, los precios públicos en manatal.com/pricing son: Professional a $15/usuario/mes con facturación anual ($19 en modalidad mensual), Enterprise a $35 ($39 mensual), Enterprise Plus a $55 ($59 mensual), además de planes Custom a medida. La prueba gratuita de 14 días no exige tarjeta bancaria, pero restringe la publicación en portales de empleo, envíos de correo desde el dominio de Manatal, correos masivos, automatizaciones de correo, descripciones de empleo mediante IA y la herramienta de solicitud de consentimiento GDPR hasta verificar una suscripción de pago.

El plan Professional tiene un límite de 15 ofertas activas por cuenta y 10.000 candidatos; los hiring managers (responsables de contratación) son ilimitados en todas las tarifas publicadas. La automatización de flujos de trabajo (Workflow Automation) está disponible a partir de Enterprise. Por su parte, el inicio de sesión único (SSO), la Open API, el servidor MCP Server, el portal del candidato y movilidad interna, los permisos personalizados y el generador avanzado de informes se reservan para Enterprise Plus. Alojamiento: servidores de AWS en Estados Unidos (según DPA del 7 de julio de 2026). Stack de modelos de IA (Términos): AWS Nova Sonic, Anthropic Claude, Mistral, Llama y OpenAI - con obligatoriedad de supervisión humana de los resultados; Manatal declara no entrenar modelos con los datos de sus clientes (documentación de soporte, 24 de agosto de 2026).

Qué ofrece Manatal en septiembre de 2026

Plataforma de registro integral para puestos, candidatos, clientes corporativos y contrataciones: extracción y parseo multilingüe de CV mediante IA, enriquecimiento de perfiles desde más de 20 fuentes públicas, puntuación, matching y recomendaciones algorítmicas basadas en su propia base de datos, asistente AI Copilot, búsqueda avanzada, extensión People-Match AI para Chrome (captura completa en LinkedIn y LinkedIn Recruiter; soporte beta para otros portales), portal de empleo con marca propia, pipelines Kanban, CRM para agencias, aplicaciones móviles y multiposting de ofertas. Extensiones opcionales: AI Interviewer para entrevistas en vídeo (por créditos), asistente de notas AI Notetaker, búsquedas en Sourcing Hub, paquetes de datos de contacto, mensajería SMS y recargas de correo masivo. El servidor MCP Server opera en beta pública desde el 19 de enero de 2026 en E+ (100 peticiones/minuto, sin coste adicional por la función MCP).

Dónde se sitúa Manatal frente a Greenhouse, Paradox y Eightfold

Frente a soluciones como Greenhouse, Workable o Zoho Recruit, Manatal destaca como el ATS+CRM con precios por reclutador transparentes y económicos que incluye scoring por IA desde el plan básico. Paradox funciona como una capa conversacional de interacción ("para evitar que el reclutador gestione cada mensaje"), no como un reemplazo integral del ATS. Eightfold es una plataforma de inteligencia de talento que se superpone a ecosistemas HRIS/ATS ya instalados; Manatal es el propio ATS. HireVue está especializada en psicometría y evaluación de entrevistas en vídeo; mientras que Manatal comercializa créditos complementarios de AI Interviewer integrados en la ficha del candidato.

"Las recomendaciones de IA de Manatal han revolucionado nuestro proceso de búsqueda de candidatos. Lo que antes nos llevaba horas de trabajo manual ahora se resuelve en apenas unos minutos..." - Maxime Ferreira, Director Internacional, JB Hired, caso de éxito de Manatal

Coste, cuotas y fricción real de uso

Cinco licencias anuales de Professional representan $900 al año; la facturación mensual incrementa el importe un ~27%. Superar las 16 ofertas activas o los 10.001 candidatos obliga a contratar Enterprise ($2.100 anuales para cinco usuarios). La integración con SSO, API y MCP requiere Enterprise Plus ($3.300 anuales para cinco usuarios) antes de contar extensiones. La lista de precios de soporte (2 de julio de 2026) tarifa el consumo de Sourcing Hub, plantillas personalizadas de CV, correo masivo, SMS ($28/línea/mes + créditos de envío), enriquecimiento de contactos, licencias de colaboradores externos para agencias ($19/mes), exportación adicional de CSV ($100) y volcado total de datos ($900). Las herramientas de AI Interviewer, publicación destacada de ofertas y portal de invitados operan en fase marketplace beta sin tarifas públicas oficiales en dólares. En Singapur aplica un 9% de GST a empresas residentes.

Dónde Manatal sigue fallando

Las restricciones del periodo de prueba impiden evaluar el flujo operativo completo en condiciones reales. El mensaje de marketing sobre la ausencia de permanencia contractual choca con la renovación automática y la política de no reembolso del importe restante del periodo contratado (Términos de servicio, 24 de julio de 2026). El alojamiento en AWS se limita exclusivamente a centros de datos de Estados Unidos, sin opción de residencia en la Unión Europea según el DPA analizado. La acreditación SOC 2 Tipo 2 se menciona, pero el informe solo se entrega previa petición. La extensión People-Match solo está disponible para Google Chrome. Solo se admite una sesión activa simultánea por usuario. El descubrimiento de datos de contacto se promociona como nativo en las tablas comparativas, pero se factura como paquetes de créditos en las guías de soporte.

"Al comparar nuestro rendimiento antes y después de Manatal, incluso manteniendo el mismo equipo de consultores, logramos un incremento del 20% en el número de contrataciones cerradas con éxito." - Marian Pătrașcu, Fundador de KreativeHR, testimonio de cliente de Manatal

Quién debería usar Manatal - y quién debería saltarlo

Recomendado para equipos internos de atracción de talento (In-house TA) o agencias de selección que busquen una solución combinada de ATS y CRM con costes transparentes por usuario y scoring mediante IA sobre su propia base de datos, siempre que puedan operar dentro de los límites de 15 ofertas y 10.000 candidatos de Professional (o asuman el coste de Enterprise sin pretender que la factura final sea de $15). Evítelo si necesita cribado conversacional masivo (Paradox), una capa de analítica predictiva corporativa (Eightfold), tecnología puntera de vídeo-entrevistas como producto principal (HireVue), residencia de datos en la UE, extensiones para navegadores Firefox o Safari, o acceso directo a un informe público de SOC 2. Plataforma no apta para uso particular ni para menores de 18 años (ToS).

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